Contexte

Au Mali, les centres de santé communautaires (CSCom) forment le principal front du système de santé et sont le premier point de contact pour la majorité des malades à la recherche de soins. Malgré cela, la qualité des soins offerte dans de nombreuses de ces structures de santé est déficiente.

Des bonnes pratiques de gouvernance associées à une bonne gestion des établissements de santé communautaires sont essentielles pour fournir des soins de qualité. Cependant de nombreuses Associations de Santé Communautaire (ASACO), organes responsables de la gestion des CSComs, ne remplissent pas leurs fonctions fondamentales : seulement 35 % des ASACO respectent l’implication féminine recommandée dans le conseil d’administration, et 84% des ASACO sont considérées « non fonctionnelles » puisqu’elles ne tiennent pas des réunions régulières de leur conseil d’administration. De nombreux acteurs responsables pour la gouvernance des ASACO ont peu ou pas de formation spécialisée et ne disposent pas des outils pour effectuer leur travail efficacement de façon transparente. D’un autre côté, certaines ASACO ont trouvé des façons innovantes d’impliquer la communauté et à investir dans la qualité des soins offerts, et ces idées devraient servir d’inspiration et être mises à échelle.

A propos du poste :

L’ONG recherche un(e) Responsable associe(e) de projet, ayant une expérience en santé publique en Afrique/Mali, ainsi qu’une expérience de gestion et des capacités d’analyse poussées pour mener un projet d’amélioration des soins de santé primaire de qualité au Mali, ciblant spécifiquement le renforcement de la gestion et la gouvernance des ASACO et CSCOM.

Le/la Responsable associé (e) de projet travaillera en étroite collaboration avec des décideurs clés du Ministère de la Santé et du Développement Social, ainsi que ses partenaires, pour développer un plan d’analyse approfondi rigoureux pour identifier les goulots d’étranglement et un processus d’accompagnement d’activités ciblées pour les adresser. L’objectif est d’avoir un impact tangible sur la gestion et la gouvernance des structures de santé au niveau communautaire et de générer des connaissances.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera supervisé(e) par le team lead gouvernance de L’ONG Mali et travaillera en en appui et en étroite collaboration avec l’Unité de Mise en Œuvre de Renforcement du Système de Santé (UMRSS) du Fonds Mondial / GAVI et les autres collègues et équipes de L’ONG au niveau du Mali et à international. Les programmes de L’ONG étant relativement nouveaux au Mali, le/la chargé(e) de projet devra avoir un esprit entrepreneurial, être à l’aise à opérer dans un environnement où tout n’est pas défini, et jouera un rôle clé dans l’élaboration de futurs projets autour du renforcement du système de santé.

Le/la Responsable associe (e) de projet sera basé(e) à Bamako et interagira avec les principaux acteurs du gouvernement, les bailleurs de fonds, et le reste de la communauté locale et internationale au Mali. Il/elle doit donc parler couramment le français et avoir d’excellentes compétences en matière de communication, de relationnel avec des acteurs séniors au niveau du ministère et du gouvernement. Il/elle doit être capable de travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision et avoir un engagement fort pour l’excellence avec un sens aigu du détail.

Responsabilités :

Le/la Responsable associé(e) de projet appuiera le gouvernement dans la mise en place d’un projet de renforcement de la gestion et la gouvernance des ASACO et CSCOM. Les activités spécifiques seront à définir en collaboration avec le ministère de la Santé et du Développement Social et pourront inclure les éléments suivants :

• Sur la base des résultats et recommandations issus de cette analyse approfondie des goulots d’étranglement en termes de gestion administrative et financière des ASACO, affiner et contextualiser les modules de formations disponibles sur la gestion et la gouvernance des CSCom / ASACO, et mener des formations et accompagnements ciblés à l’endroit du personnel clés des structures.
• Accompagner les CSCom/ASACO dans un processus d’identification, priorisation et planification d’activités visant à renforcer leur gestion et gouvernance à travers l’élaboration de micro-plans, et produire des recommandations visant l’échelle opérationnel et stratégique au Ministère de la santé.
• Assurer un suivi de la mise en oeuvre des micro-plans et autres outils/recommandations issues du processus puis effectuer une analyse d’impact (collecte de données post-intervention) afin d’extraire des leçons et apprentissages, et pour adapter le processus de façon itérative.
• Conseiller les acteurs du gouvernement sur des possibilités de mise à l’échelle d’une stratégie de renforcement de la gestion et de la gouvernance au niveau des soins de santé primaires, ou d’intégration du dispositif avec d’autres efforts en cours (e.g., accréditation) en lien avec les priorités nationales.
• Elaborer et mener à bien les champs d’activités de l’appui de L’ONG au Ministère de la santé pour le renforcement des soins de santé primaires selon les priorités gouvernementales et l’évolution des besoins d’appui du Ministère de la santé, incluant l’exploration de certaines opportunités entre le ministère de la santé et certains bailleurs/partenaires techniques.
• Agir en tant que conseiller clé auprès des parties prenantes du gouvernement sur les problématiques de renforcement des soins de santé primaires, et assurer un partage continu d’information avec l’équipe de l’UMRSS (rénovation, accréditation, ASC, etc.) et avec les partenaires qui travaillent sur la thématique.
• Autres tâches potentielles assignées par le superviseur et/ou L’ONG.

Profil recherché

• Un Master avec au moins 5 ans d’expérience dans un environnement exigeant, idéalement en santé publique, y compris dans le conseil en stratégie ou la gestion de projets techniques complexes, avec des niveaux de responsabilité et de leadership croissants ;
  • Expériences en formation/recherche/renforcement des capacités, particulièrement axée sur la recherche action et le développement de modules pédagogiques de formation ou de l’amélioration de la qualité sont un atout ;
• D’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion, notamment en ce qui concerne la gestion du temps et la gestion de projets. Une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités et gérer des projets sous pression ;
• De solides compétences d’analyse quantitatives ainsi qu’une capacité à analyser les systèmes de manière holistique
• De solides compétences de présentation et de rédaction, y compris une bonne maîtrise de MS Excel, Power Point et de Word.
• Des expériences passées dans la santé publique en Afrique Sub-saharienne. Des expériences au niveau de la santé primaire et communautaire sont préférables ;
• D’excellentes compétences en matière de gestion des relations, y compris une expérience dans le développement et la gestion de relations gouvernementales ;
• Autodidacte avec une expérience confirmée dans le lancement de nouveaux projets ou initiatives et un fort esprit d’analyse ;
• Une forte capacité à établir un consensus entre des groupes multipartites divers et une capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Une solide éthique de travail, d’humilité, d’intégrité ;
• Une maîtrise forte du français (écrit et oral) et un niveau d’anglais intermédiaire au minimum.